一、线下广告精准度要高
实现成本最优化
要想推广一个招聘类的网站,单单靠线上的推广是不够的,必须配合做好线下推广,而线下最常见的方式就是广告。招聘网站面向的是求职者,包括学生、工人等等。面对各式各样的人群,就要求广告的精准度要高。可以选择张贴广告海报的方式,在不同的地方张贴,这样既能够准确定位各式求职者,又能够节省成本。
二、宣传赠品的选择
大多数宣传产品的时候都会赠送一些礼品,比如纸巾、袋子等等。这些小礼品能够帮助企业让人们记住宣传的产品,是非常有效的推广方式。但是,要想做到效果最优化,最好不要选择一些一次性的礼品,选择一些成本较低但是能够重复使用的东西,所赠礼品的利用率越高,那么得到的效果就会越好。
三、注重也企业的合作
招聘类网站最好层次的推广方式就是举办招聘会,但是对于一个刚刚发展的网站没有足够的资金去独立承办一个招聘会,也没有办法得到成本最优化的效果。这种情况下,就需要寻求合作。
最适合的就是和企业合作,在企业最需要招聘新人的时候,寻找这类企业,合资举办招聘会,利用招聘会网站来提高企业的推广渠道,同时也可以在招聘会上派发宣传单广告,这样就推广了自身的网站。在成本最优的同时,也提高了网站的知名度。
很多人在讨论SEO的优势时都会提到SEO是免费的。其实SEO不是免费的,也要付出代价。这里提到的成本并不意味着使用其他公司来优化网站的服务成本。即使你的网站不需要任何外部服务,也不购买任何软件,完全可以自己优化,也要付出代价。有时成本仍然很高。
另一个不容易直接看到的是时间和机会成本。通过SEO做流量需要一段时间,尤其是新站。不要指望几个月内有好的流量,SEO的预期效果至少要放在半年到一年之后。但是网络机会稍纵即逝,一些当红类型的网站要想迅速占领市场,依靠SEO推广是不现实的。等了半年,这个村子早就没有这家店了。
因此,SEO只适用于那些负担得起时间的网站。半年到一年后,市场会发生惊人的变化。
最明显的是人工成本。一般来说,网站本身只需要大规模优化一次,然后稍微修改一下。这部分人工成本可以计入技术部门。但外部链接建设、网站流量跟踪、SEO策略纠正、热点建设专题内容发现、遇到问题时分析原因等工作不是一次性的,需要全年进行,必须有专门的SEO人员。对于一些大网站来说,可能需要SEO团队,工资等人工成本往往远高于外部服务费。
因此,SEO只适用于那些负担得起时间的网站。半年到一年后,市场不会发生惊人的变化。
最终是否有效也是SEO的风险。搜索引擎不是我们开的,没有人能100%保证做SEO,就会有排名和流量。再厉害的SEO也不能百分之百肯定。我相信有些网站有这样的经验,花费时间、人力、精力、服务费,但没有效果。
即使通过SEO获得良好的流量,也可能导致过度依赖搜索引擎流量的风险。小编看过一些网站,搜索流量占总流量的80%~90%甚至更高。一方面说明SEO做得很好,另一方面也意味着很大的潜在威胁。搜索引擎一旦改变算法,即使不惩罚你的网站,也可能导致流量急剧下降甚至消失。如果不平衡点击流量和直接访问流量,很可能会对网站造成致命打击。SEO做得好的公司和站长也要花更多的精力去探索流量来源,千万不要过分依赖搜索流量。
SEO的成本及网站优化除外链优化还有哪些优化?
随着互联网时代,百度搜索引擎也在不断更新升级。搜索引擎对外链的需求越来越高。几乎所有算法的升级都围绕着外链进行,因为外链可以增加权重。今天,网站优化小编在这里分享搜索引擎升级算法是以外部链接为主要判断因素,以搜索引擎为标准判断网站权重,导入链接内容和锚文本的相关性。
日常站长优化网站时,原创内容是重中之重。如果网站没有原创内容,你就不能真正优化网站。如果没有原始内容,网站就不会很好地包括在内。如果你不能写一些深刻的东西,写一些流行的内容,简单地说,就是让他们的网站更原创,不要让搜索引擎感到厌恶,我们希望搜索引擎随时对他们的网站友好。
将外链插入网站,无论外链的位置是自然插入还是严格插入,都是为了引导用户需求,或者固定在某个位置,会影响用户浏览和链接的质量。如果您的链接是自然插入和引导的,用户可以点击了解更多信息,这将为网站带来流量。因此,对于用户来说,链接是必要的。
毫无疑问,外链可以吸引网站的流量。与内链的内部操作相比,外链可以在网络之间共享信息,不再孤立我们网站的内容,可以快速增加网站的流量。因此,对于新网站来说,外地数量基本上可以成为网站流量快速增长的关键,但对于后期网络营销推广的优化,外部链的分布必须基于质量和数量。
网站中的导航优化也是必不可少的。有些网站导航不合理,没有设置在显眼的位置。对用户和搜索引擎都很不友好,更不用说网站优化了。
在网站优化中添加友情链接时,要注意对方的链接是否正常,对方的网站是否是垃圾站。不要盲目挂链接,要在链接分析中成长。
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